随着全国各地经济水平的提高，人们对宝宝的教育和消费理念也提高了不少很多。家长也了解到儿童学游泳的好处，也有很多投资者想要开儿童游泳馆，毕竟儿童游泳是国内最火的一项幼儿服务。那么开一家游泳馆，需要多少员工呢？
开儿童游泳馆需要多少员工？
开儿童游泳馆需要需要多少员工，其实这都是根据儿童游泳馆的规模大小而决定的。首先一个正规的儿童游泳馆都是需要专业的水育师，高级的婴儿护理师和高级的婴儿按摩师，其次就是儿童游泳咨询的顾问，儿童游泳馆的前台和保洁人员。关于开儿童游泳馆需要多少个员工这样的问题，其实并没有标准答案，需要根据实际情况具体分析。员工过多会增加运营成本，员工过少则会增加日常工作了，引起员工的不满。因此，合理的员工数量对于儿童游泳馆的经营至关重要。
如何配置儿童游泳馆员工？
一、分析店铺实力
首选要了解自己的店铺实力。可根据以往的销售数据进行参考，对儿童游泳馆客流量进行分析。根据店铺综合实力，日后的发展方向，对于儿童游泳馆员工需求量有一个大概的了解。
二、分析岗位需求
在分析岗位需求之前，儿童游泳馆要先了解客户模式、人员配置的限制因素与要求、现有的排班流程以及工作范围。分析人员是否可调，工作是否能正常进行。结合店铺节假日活动人员所需，以及其他营业活动，分析儿童游泳馆员工需求数量。
三、分析工作强度
儿童游泳馆销售数据可以显示出预期的儿童游泳馆客流量，此外，新的儿童游泳馆增值项目引进，也是需要对人员配置予以考虑的。通过对现有员工工作强度分析及预测，确保在婴儿游泳馆最需要的时候配置适当数量的员工。
四、分析备选方案
儿童游泳馆经营者在确定员工数量时，不仅要考虑儿童游泳馆促销、活动销售等人员安排，还需要考虑一些突发性因素。如天气原因、工作人员换班、调休等情况。要确保儿童游泳馆无论在何种情况下，都能保证良好经营，为顾客提供良好的服务质量。
五、注意事项
刚开始不要雇佣太多的员工，雇佣太多的员工可能会导致儿童游泳馆的利润，也不要招太少员工，员工太少了会增加每个员工的工作量，最后导致服务质量下降，调配好恰当的员工对一个儿童游泳馆是非常重要的。在既能保证儿童游泳馆员工人数又能保证利润不会下降，这样才能确保儿童游泳馆开展的顺利。
另外，提醒各位儿童游泳馆投资经营者，在招聘儿童游泳游泳馆后要制定相关的规章制度，增强员工的服务意识与操作规范，避免由于对员工的管理不善引起顾客的不满，这对于儿童游泳馆的发展是极为不利的。
